水湖镇2026年文明秩序协管员服务更正公告（二）[2026]

原公告的采购项目编号：****ACCFN*****

原公告的采购项目名称：水湖镇****年文明秩序协管员服务

首次公告日期：****年*月**日

更正事项：□采购公告☑采购文件□采购结果

更正内容：

无

更正日期：****年*月**日

问*：关于磋商文件第四章“评审方法和标准”中“供应商荣誉”的评分设置存在一定的不合理性，建议修改为：“先进类”（如先进单位、先进集体）或“信用类”（如守合同重信用）荣誉，或建议修改为：供应商或供应商所服务的项目获得荣誉表彰的疑问。

答*：不予修改，按磋商文件执行。该设置不违反相关规定。

问*：磋商文件第四章“评审方法和标准”中，关于“供应商荣誉”的评分设置要求为：“****年*月*日以来（以表彰文件落款时间或表彰单位官网发布时间为准），供应商获得人力资源类或劳动关系类或劳动保障类荣誉表彰：县(区、县级市)党政机关（或事业单位）颁发的，每提供一个，得*分；地级市及以上党政机关（或事业单位）颁发的，每提供一个，得*分。” *、（说明疑问或无法理解原因）由安徽省市场监督管理局（属于省级行政机关）颁发的“守合同重信用”荣誉，是否可以被认定为上述评分标准中所指的“劳动保障类荣誉”？“守合同重信用”荣誉主要表彰企业在遵守合同法、诚信经营等方面的表现。企业诚信经营、履行合同义务是构建和谐稳定劳动关系、保障劳动者合法权益（如按时足额支付劳动报酬）的重要基础和前提。因此，该荣誉与企业劳动保障的合规性与社会责任感存在密切关联。

答*：“守合同重信用”荣誉，不属于人力资源类或劳动关系类或劳动保障类荣誉表彰，不予认可。

问*：第**页“人员配备”：“具有三级及以上劳动关系协调员职业资格证书（或职业技能等级证书）或三级及以上企业人力资源管理师职业资格（或职业技能等级）证书”。

*、文明秩序协管员服务工作，其核心在于人员的有效组织、行为规范引导、矛盾预防与协调、以及相关法规政策的宣传与落实。中级人力资源管理师满足项目所必需的核心专业素养，是否予以认可？

*、三级企业人力资源管理师证书原件丢失，有职业技能鉴定指导中心出具的证书丢失证明，且技能人才评价证书全国联网可查询，是否予以认可？

答*：*、不予认可，按磋商文件执行。该设置不违反相关规定。*、提供的证明材料，须得到评委会认可，才可得分。

四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

*.采购人信息

名称：***

地址：安徽省合肥市长丰县水湖镇长丰路

联系方式：****-********

*.采购代理机构信息

名称：***

地址：长丰县双墩镇阜阳北路与济河路交口北城综合服务中心北楼*楼

联系方式：****-********、********

*.项目联系方式

项目联系人：陈敏

电话：****-********、********

附件信息：