合肥市儿童福利院2026年供养人员住院陪护服务更正公告[2026]

评分内容

评分标准

分值范围

人员配置

一、拟派项目经理（1人），具有：

1、管理类专业本科及以上学历的，得2分；

2、具有一级（高级技师）企业人力资源管理师职业技能等级（或职业资格）或高级人力资源专业职称证书的，得3分；二级（技师）企业人力资源管理师职业技能等级（或职业资格）或中级人力资源专业职称证书的，得2分；具有三级（高级工）及以下企业人力资源管理师职业技能等级（或职业资格）或初级人力资源专业职称证书的，得1分，本小项最高3分（具有多个证书不累计计分，以最高得分标准计分一次）。

3、具有二级（技师）及以上劳动关系协调师职业技能等级（或职业资格）的，得2分；三级（高级工）劳动关系协调师职业技能等级（或职业资格）的，得1分；具有四级（中级工）劳动关系协调师职业技能等级（或职业资格）的，得0.5分，本小项最高2分（具有多个证书不累计计分，以最高得分标准计分一次）。

注：响应文件中须同时提供以下证明材料:

(1)证书扫描件；如提供的证书为职业技能等级证书，响应文件中须同时提供技能人才评价证书全国联网查询系统的查询截图。

(2)供应商为上述人员缴纳的近3个月内（其中任意一个月）社保证明材料，社保证明形式详见供应商须知前附表。

0-7分