一、项目背景
为贯彻落实新时代人才强省战略，培养造就一批“政治型、职业型、专业型、数智型、战略型、复合型”高端财会人才，更好服务全省经济社会高质量发展，根据《辽宁省高端财会人才培养工程实施方案》（辽财会〔****〕** 号）、《关于开展辽宁省第五期高端财会人才（行政企事业班）选拔培养工作的通知》（辽财会〔****〕**号），***决定通过政府采购方式，选择可以承办我省第五期高端财会人才（行政企事业班）培养项目的单位。
二、项目要求
（一）项目培养目标。
围绕服务全省经济社会高质量发展，构建科学规范、开放包容、协同发力、运行高效的财会人才培养体系，着力培养一批政治素养高、专业能力强、管理理念新、综合素质优、德才兼备、勇于争先、创新务实、行业引领的高端财会人才。本次计划选拔培养约**名学员，其中，企业学员占比约**%、行政事业单位学员占比约**%。
（二）项目管理要求。
*.承办单位须严格对标《辽宁省高端财会人才培养工程实施方案》、《关于开展辽宁省第五期高端财会人才（行政企事业班）选拔培养工作的通知》，编制精细化、可落地的三年培养实施方案，健全培训管理、经费管理、学员考核等全流程制度体系。
*.承办单位须组建专属项目管理专班，指定教授职称人员担任教学班主任，配备*-*名专职项目管理人员担任生活班主任，共同负责教学组织、学员管理、服务保障、质量跟踪等工作，确保培养高效有序推进。项目管理专班工作人员应为供应商单位正式在职人员。
（三）培养要求。
*.培养周期：本次采购培训期为*年，培训预计完成时间为****年。每年须至少组织*次集中培训，每次培训*-*天。在非集中培训期间，不定期组织座谈研讨、网络学习等，累计安排集中培训时间不少于**天。
*.场地保障：承办单位选定或提供的考试、培训等地点，应当具备良好的考试设施、投影、音响等设备。为落实过紧日子要求，按照厉行节约、勤俭办班要求，降低参训学员所在单位的差旅负担，本项目实施过程中，除移动课堂外，所有线下选拔考试、集中授课、集中研讨、课题指导等环节，优先安排在辽宁省内进行，地点需经***认可。
*.师资要求：在师资配备上，培训讲师应具备副教授及以上职称，或者是来自实务界具有实务经验的教学人员，具备丰富的教学经验、扎实的理论功底并熟悉和掌握最新政策。
（*）专业理论与工作实践相结合。授课教师须长期从事会计、财务管理、内部控制和经营管理的理论研究，或具有政府机关或企事业高层管理的工作经历。
（*）学术权威与学术新锐相结合。选择来自会计和管理等学科的学术权威向学员传授战略思维和最新理念作为授课的主要内容，选择来自会计和管理等学科的学术新锐向学员传输创新理念和国内外前沿动态。
*.论文指导要求：
（*）承办单位须组织毕业论文集中指导培训，按研究方向配备专属指导老师，提供开题、撰写、修改、答辩全流程闭环指导。
（*）论文指导老师须严格执行*:*—*:* 配比标准，即每位指导老师同期指导学员不超过*人，确保论文指导深度与质量；指导老师须具备教授（正高级会计师）职称，经***认可的专家型培训师资不受职称限制。
*.教学形式及课程要求：培训须采取集中授课、现场教学、论坛、沙龙、企业考察、移动课堂等多种形式，锻炼提升高端财会人才复合能力，教学方式须采用“线上+线下”的方式。除集中线下培训外，在跟踪培养阶段，须为学员提供稳定流畅的线上学习平台，支持回放、答疑、练习、数据统计分析等功能。同时，须结合参训学员所在单位特点，提供轻量化线上课程，适配学员碎片化学习需求，切实提升学习效率与参与度。
本项目课程框架设计要聚焦会计法律法规、会计准则制度、内部控制、财会监督、管理会计、会计信息化等内容，着力培养“政治型、职业型、专业型、数智型、战略型、复合型”六维一体的高端财会人才。
*.仪式与成果呈现。承办单位须为本项目组织举办开班式、毕业式，并在项目结束前通过视频宣传片形式进行项目总结，全面呈现项目实施过程、培训成效、学员风采及成果亮点等。
（四）常态化管理要求。
*.制定量化考核标准，实行量化考核，承担出勤记录、学分记录等教务管理工作；制定学员平时及结业考核标准，明确学员在学期间制度规定、结业前提条件及淘汰机制，组织学员结业、论文写作、答辩考核等相关工作。
*.负责学员的日常联络与交流，督促学员学习，具有成熟的线上学习平台搭建技术能力，搭建辽宁省高端财会人才专属在线学习平台；组织研讨、交流、参加实践等活动；组织学员参加高水平论坛及讲座等。
*.建立学员档案库，配备*-*名专职教学及管理人员，对学员进行跟踪管理，及时统计高端财会人才成长情况。
*.建立导师及专家库，负责制定具体学习计划，安排学习任务，并对学员的专业论文、调研报告、成果转化等提供学术指导。
*.集中培养结束后，培养机构**天内报送集中培养学员在校考勤表、学习情况等资料，建立一套完整的学员档案；非集中培养期间培养机构需向财政厅报送非集中培训期间工作开展情况，取得的成效，学员学习考勤等材料。培养项目结束后需提交工作总结、存在的问题及下一步改进措施等。
（五）相关费用要求。
承办单位应当负担组织高端财会人才培养对象的选拔考试、培训、考核等相关费用，包括授课教师按照国家标准给予授课费及差旅费、培训场所租赁费、培训学习教材（含辅导资料）费、培训管理费和其他相关费用。
（六）验收要求。
年度培训结束后，***按照有关规定对承办单位服务项目完成情况进行测评，测评结果应达到合格以上标准（测评办法由双方另行约定）；合同履行完毕后，***按照政府采购相关规定和程序以及合同要求组织验收。
