郑州市卫生健康委员会郑州市公立医院改革与高质量发展示范项目公立医院薪酬制度改革绩效管理项目-竞争性磋商公告
公告分类:竞争性磋商公告
所属地区:河南省
项目编号:
发布时间:2026年02月02日
项目金额:
¥385.000000万元(人民币)
公告内容文档
项目概况 郑州市卫生健康委员会郑州市公立医院改革与高质量发展示范项目公立医院薪酬制度改革绩效管理项目招标项目的潜在投标人应在郑州市公共资源交易中心网(https://zzggzy.zhengzhou.gov.cn)获取招标文件,并于2026年03月05日10时00分(北京时间)前递交响应文件。 | |||||||||||
| 一、项目基本情况 | |||||||||||
| 1、项目编号:郑财磋商采购-2026-4 | |||||||||||
| 2、项目名称:郑州市卫生健康委员会郑州市公立医院改革与高质量发展示范项目公立医院薪酬制度改革绩效管理项目 | |||||||||||
| 3、采购方式:竞争性磋商 | |||||||||||
| 4、预算金额:3,850,000.00元 | |||||||||||
| 最高限价:3850000元 | |||||||||||
| |||||||||||
| 5、采购需求(包括但不限于标的的名称、数量、简要技术需求或服务要求等) | |||||||||||
| 5.1采购内容:公立医院薪酬制度改革绩效管理,根据《郑州市深化公立医院薪酬制度改革实施方案》,委托第三方专业机构,为郑州市卫健委提供专业指导、咨询、管理服务,制定全市公立医院薪酬制度体系、具体实施办法,以及全市二级以上公立医院内部岗位管理、绩效考核、薪酬分配方案等一整套制度体系,建设符合实际需求的市级公立医院薪酬制度改革绩效管理信息系统。5.2服务期限:3年,咨询服务期3年(其中信息系统建设周期1年)。5.3系统维护期:4年5.4质量要求:符合国家通用规范及行业相关标准,满足采购人要求。5.5标(包)划分:本项目共1个包 | |||||||||||
| 6、合同履行期限:合同签订至系统维护期满 | |||||||||||
| 7、本项目是否接受联合体投标:否 | |||||||||||
| 8、是否接受进口产品:否 | |||||||||||
| 9、是否专门面向中小企业:否 | |||||||||||
| 二、申请人资格要求: | |||||||||||
| 1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定; | |||||||||||
| 2、落实政府采购政策满足的资格要求: | |||||||||||
| 无 | |||||||||||
| 3、本项目的特定资格要求 | |||||||||||
| 3.1根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库[2016]125号)和豫财购[2016]15号的规定,对列入“失信被执行人”和“重大税收违法失信主体”和“政府采购严重违法失信行为记录名单”及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商,不得参与本项目政府采购活动;3.2单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动。3.3本项目不接受联合体参加。 | |||||||||||
| 三、获取采购文件 | |||||||||||
| 1.时间:2026年02月03日 至 2026年02月12日,每天上午00:00至12:00,下午12:00至23:59(北京时间,法定节假日除外。) | |||||||||||
| 2.地点:郑州市公共资源交易中心网(https://zzggzy.zhengzhou.gov.cn) | |||||||||||
| 3.方式:各潜在供应商可通过本项目公告自行获取查阅采购(招标)文件。如有参与意向,可凭CA密钥登录“郑州市公共资源交易中心网”进行报名、投标(响应)等相关线上操作。投标人(供应商)未按规定在郑州市公共资源交易中心网站下载采购文件的,其响应将被拒绝。 | |||||||||||
| 4.售价:0元 | |||||||||||
| 四、响应文件提交 | |||||||||||
| 1.截止时间:2026年03月05日10时00分(北京时间) | |||||||||||
| 2.地点:郑州市公共资源交易中心电子交易平台;响应文件为“郑州市公共资源交易中心网站”提供的“投标文件制作工具”软件制作生成的加密电子投标(响应)文件;电子投标(响应)文件(.ZZTF格式)须在截止时间前通过“郑州市公共资源交易中心”电子交易平台加密上传。 | |||||||||||
| 五、响应文件开启 | |||||||||||
| 1.时间:2026年03月05日10时00分(北京时间) | |||||||||||
| 2.地点:郑州市公共资源交易中心门户网站远程开标大厅;其他有关事项:本项目采用不见面方式,供应商无需到交易中心现场。响应文件开启时,在“不见面开标大厅”中完成。详细内容各供应商可查看郑州市公共资源交易中心网站“关于进一步规范政府采购交易有关事项的通知”及“【政府采购】在线磋商(谈判、澄清)操作手册”中的不见面开标大厅操作手册-供应商(磋商谈判)、供应商多轮报价操作手册、在线磋商(谈判、澄清)操作手册。 | |||||||||||
| 六、发布公告的媒介及招标公告期限 | |||||||||||
| 本次招标公告在《河南省政府采购网》《中国政府采购网》 《郑州市政府采购网》 《郑州市公共资源交易中心》上发布, 招标公告期限为三个工作日。 | |||||||||||
| 七、其他补充事宜 | |||||||||||
| 1、执行《政府采购促进中小企业发展管理办法》(财库〔2020〕46号);2、执行《关于进一步加大政府采购支持中小企业力度的通知》(财库〔2022〕19号);3、执行《河南省财政厅关于进一步做好政府采购支持中小企业发展有关事项的通知》(豫财购〔2022〕5号);4、执行《财政部司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》(财库〔2014〕68号);5、执行《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔2017〕141号);6、代理服务费:根据《河南省招标代理服务收费指导意见》豫招协[2023]002号文件所规定的收费标准下浮20%向中标人(成交人)收取; | |||||||||||
| 八、凡对本次招标提出询问,请按照以下方式联系 | |||||||||||
| 1. 采购人信息 | |||||||||||
| 名称:郑州市卫生健康委员会 | |||||||||||
| 地址:郑州市金水区纬五路34号 | |||||||||||
| 联系人:苗磊 | |||||||||||
| 联系方式:0371-67170836 | |||||||||||
| 2.采购代理机构信息(如有) | |||||||||||
| 名称:玖洋项目管理咨询有限公司 | |||||||||||
| 地址:郑州市金水区商务外环路25号王鼎国际10楼1009室 | |||||||||||
| 联系人:梅冰涛、王艳军 | |||||||||||
| 联系方式:0371-65093719 | |||||||||||
| 3.项目联系方式 | |||||||||||
| 项目联系人:梅冰涛、王艳军 | |||||||||||
| 联系方式:0371-65093719 | |||||||||||
项目概要
| 公告信息: | |||
| 采购项目名称 | 郑州市卫生健康委员会郑州市公立医院改革与高质量发展示范项目公立医院薪酬制度改革绩效管理项目 | ||
| 品目 | |||
| 采购单位 | 郑州市卫生健康委员会 | ||
| 行政区域 | 河南省 | 公告时间 | 2026年02月02日 15:00 |
| 获取采购文件时间 | 2026年02月03日至2026年02月12日每日上午:00:00 至 12:00 下午:12:00 至 23:59(北京时间,法定节假日除外) | ||
| 响应文件递交地点 | 郑州市公共资源交易中心电子交易平台;响应文件为“郑州市公共资源交易中心网站”提供的“投标文件制作工具”软件制作生成的加密电子投标(响应)文件;电子投标(响应)文件(.ZZTF格式)须在截止时间前通过“郑州市公共资源交易中心”电子交易平台加密上传。 | ||
| 响应文件开启时间 | 2026年03月05日 10:00 | ||
| 响应文件开启地点 | 郑州市公共资源交易中心门户网站远程开标大厅;其他有关事项:本项目采用不见面方式,供应商无需到交易中心现场。响应文件开启时,在“不见面开标大厅”中完成。详细内容各供应商可查看郑州市公共资源交易中心网站“关于进一步规范政府采购交易有关事项的通知”及“【政府采购】在线磋商(谈判、澄清)操作手册”中的不见面开标大厅操作手册-供应商(磋商谈判)、供应商多轮报价操作手册、在线磋商(谈判、澄清)操作手册。 | ||
| 预算金额 | ¥385.000000万元(人民币) | ||
| 联系人及联系方式: | |||
| 项目联系人 | 梅冰涛、王艳军 | ||
| 项目联系电话 | 0371-65093719 | ||
| 采购单位 | 郑州市卫生健康委员会 | ||
| 采购单位地址 | 郑州市金水区纬五路34号 | ||
| 采购单位联系方式 | 0371-67170836 | ||
| 代理机构名称 | 玖洋项目管理咨询有限公司 | ||
| 代理机构地址 | 郑州市金水区商务外环路25号王鼎国际10楼1009室 | ||
| 代理机构联系方式 | 0371-65093719 | ||
| 附件: | |||
| 附件1 | WJ.pdf | ||
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